La Gerencia Regional de Salud lanza una ‘repesca’ de su Programa de fidelización y cobertura asistencial de este año que incluye 333 contratos para varias especialidades hospitalarias (214) y Medicina de Familiar y Comunitaria (119). De esta forma, trata de captar residentes que acaben de finalizar su periodo de formación con una oferta de trabajo de tres años, que incluye además incentivos profesionales y económicos.