ICAL - El sindicato recuerda que aún está pendiente el incremento de la retribución de los EIR de primer año para alcanzar el SMI, aprobado en las Cortes hace un año

El Sindicato de Enfermería Satse de Castilla y León reclamó hoy “mejoras sustanciales” en los derechos y condiciones de trabajo de los enfermeros residentes (EIR), así como en su reconocimiento y en la formación teórica y asistencial que reciben a lo largo de sus dos años de formación. La organización exigió, además, la reforma del real decreto que regula su situación y recordó que las Cortes acordaron el año pasado subir las retribuciones de los EIR de la Comunidad para que puedan percibir el salario mínimo interprofesional (SMI), pero aún no se ha ejecutado.

En concreto, Satse precisó que a inicios de 2025 envió escritos a todos los grupos parlamentarios de las Cortes con el objetivo de que elevaran la propuesta a la Junta de actualizar las retribuciones de las EIR. Y es que las profesionales que cursan el primer año de eta especialización tienen una retribución fija por debajo del SMI.

El pasado 28 de mayo, tanto el PSOE como Vox presentaron en las Cortes propuestas no de ley para poder abordar este asunto en el pleno. La propuesta socialista instaba a actualizar las instrucciones de las nóminas de este personal en el plazo de un mes para que, al menos, alcanzaran el salario mínimo interprofesional. Tras un debate, todos los partidos que conformaban el hemiciclo dieron su voto a favor. Sin embargo, no se han producido esos cambios comprometidos en las retribuciones de los EIR.

El sindicato precisó que los futuros enfermeros tienen una reducción importante de ingresos en su periodo de formación. No en vano, pasan de tener salarios acordes a su categoría a otros que pueden llegar a suponer hasta un 50 por ciento menos. Por ello, pidió una actualización, tanto del sueldo base como de los complementos, sobre todo, en el de formación y formación continuada.

Satse ya demandó la reforma del Real Decreto 1146/2006 que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud y finalmente se plasmó en el anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco el compromiso de proceder a ello por parte del Ministerio de Sanidad. El sindicato se mostró esperanzado en que ese tema se aborde lo antes posible porque la situación de los EIR requiere de “mejoras urgentes”.

Tutorías y procesos selectivos

Por otro lado, consideró fundamental establecer las suficientes garantías para que el personal residente pueda disfrutar de una tutoría real, efectiva e individualizada, así como la adecuada rendición de cuentas por parte del centro docente.

Otra de las demandas de Satse es que el tiempo destinado a ser residente sea considerado adecuadamente en todo tipo de procesos selectivos para la obtención de plaza fija o temporal, acceso a la investigación y a la carrera profesional.