El Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid reconoce a través de una demanda de Satse que los días de vacaciones pagadas y no disfrutadas del personal temporal laboral, una vez que finaliza su contrato, computen como servicios prestados. De esta forma, se tendrán en cuenta a la hora de abonar trienios y también de cara a las bolsas de trabajo o las oposiciones.