El sindicato Satse Castilla y León aseguró hoy que el salario de los enfermos es más bajo que el Salario Mínimo Interprofesional y la situación se agrava aún más si se tiene en cuenta, agregó, que se ha aprobado una subida para este año 2026 de un 3,1 por ciento respecto al pasado año.

La secretaria de Acción Sindical de Satse Castilla y León, Patricia San Martín, recordó que todos los partidos políticos con representación en las Cortes aprobaron en mayo de 2025 subir el salario para los Enfermeros Internos Residentes (EIR). Sin embargo, apuntó que, casi un año después, sigue sin haberse modificado su retribución económica.

San Martín celebró la aprobación este mes de un real decreto que fija un nuevo SMI para 2026 con una subida de un 3,1 por ciento respecto a 2025 y que determina que la remuneración es de 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Sin embargo, lamentó que esta buena noticia no afecte a un colectivo que lleva años recibiendo una retribución injusta e inferior a lo que le corresponde por su formación, competencias y responsabilidad.

La secretaria de Acción Sindical manifestó de que el salario de los EIR es de 1.120,23 euros mensuales en 14 pagas, es decir, 100 euros menos que el SMI aprobado por el Ejecutivo central hace unos días a través de un real decreto. “Estos profesionales viven esta situación desde hace varios años sin que se ponga una solución”, dijo.

Un acuerdo sin ejecutar

Satse indicó que exige de forma reiterada la retribución justa para los EIR a la Administración autonómica. No obstante, el pasado año dio un paso más y envió un escrito a todos los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León con el objetivo de visibilizar esta situación y que elevaran una propuesta al Gobierno castellano y leonés que permitiera actualizar las pagas de estos profesionales, según recordó.

“A finales de mayo tanto el PSOE como Vox presentaron propuestas no de ley (PNL) para abordar este asunto en el pleno de las Cortes y todos los partidos votaron a favor de la PNL de los socialistas. En ella, no solo se recogía que los EIR debían recibir, al menos, el salario mínimo interprofesional, sino que la Junta contaba con un mes para actualizar las instrucciones de las nóminas de este personal”, argumentó.

Sin embargo, la secretaria de Acción Sindical de SATSE Castilla y León lamentó que han pasado los meses e incluso  y no se ha producido este cambio, que insistió “fue un compromiso adoptado en las Cortes”. “En julio de 2025 se envió un escrito al consejero de Sanidad instándole a aprovechar la actualización de las instrucciones de nóminas del personal de Sacyl para incluir la subida retributiva de los EIR y tampoco se atendió esta solicitud”, aseguró.

No obstante, San Martín reiteró que el sindicato no va a cesar en su empeño y exigirá las veces que haga falta que se revierta esta injusticia que perjudica a los EIR, ya que lo único que se pretende es simplemente dignificar la situación laboral de unos profesionales que se están especializando para dar una mejor calidad asistencial a los ciudadanos. “En otras autonomías, como Euskadi o la Comunidad Valenciana, abonan un complemento a mayores de lo establecido a nivel estatal para mejorar las retribuciones de este personal, puesto que en la mayoría de los casos tiene que hacer frente a gastos derivados del desplazamiento desde sus ciudades de origen”, concluyó.