El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León reclamó el incremento de forma progresiva de las plantillas de matronas en todos los centros sanitarios para lograr “un mejor futuro” para las mujeres. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, que se celebra hoy 5 de mayo, indicó que a nivel nacional los últimos datos oficiales apuntan a que hay una matrona para cerca de 1.500 mujeres, una ratio que es “claramente insuficiente” y que es aún más preocupante en nuestra Comunidad, donde una matrona atiende a unas 3.160 mujeres.

Este año, bajo el lema ‘Más matronas, mejor futuro’, el Sindicato aprovecha la conmemoración en todo el mundo del Día de la Matrona para poner en valor su trabajo y denunciar que la “escasez” de plantillas en Castilla y León “pone en riesgo la salud sexual y reproductiva y dificulta una atención sanitaria centrada en la mujer y en su singularidad. De hecho, exige que, al menos, haya una matrona por centro de salud en la Comunidad”.

A nivel nacional y según los datos de la EPA, en 2023 había 13.967 matronas en ejercicio, lo que supone una profesional por cada 1.452 mujeres (total de población femenina de nuestro país). “Es una ratio claramente insuficiente que constata la necesidad de que todos los servicios de salud prioricen la contratación de estas profesionales”, remarca la adjunta a Acción Sindical de SATSE Castilla y León, Beatriz Andrés. “Pero estos datos son aún más preocupantes en nuestra Comunidad. Las cifras son alarmantes porque, teniendo en cuenta los datos de población femenina publicados en 2021, la ratio se sitúa en una matrona por cada 3.160 mujeres en Castilla y León”, subraya.

Más allá del parto

El sindicato recuerda que las matronas no solo se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino que desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mejora de la salud y bienestar integral de la mujer desde su adolescencia y a lo largo de toda su vida.

Andrés explica que, por ejemplo, si se contara con más profesionales se podría llevar a cabo un mayor número de iniciativas de educación afectivo-sexual en un momento en el que se está registrando un incremento notable de enfermedades de transmisión sexual.

Más plazas

El Sindicato de Enfermería subraya que, junto a un incremento de las plazas de formación especializada en las próximas convocatorias anuales, Sacyl “debe crear más plazas específicas de matronas que posibiliten un desarrollo profesional completo, unas condiciones de trabajo dignas y una mejor atención a la mujer”.

La organización sindical advierte que el “déficit de profesionales” existente, en la actualidad, en los diferentes servicios de salud, “imposibilita que las matronas puedan desarrollar todas sus competencias en educación, prevención y promoción de la salud de la mujer, al tener que limitarse, en muchas ocasiones, a ocuparse de lo más acuciante dentro de la actividad asistencial”.

SATSE incide en que “la sobrecarga permanente, con la consiguiente falta de tiempo, junto a otros problemas, como la escasa contratación, la temporalidad o la falta de reconocimiento o minusvaloración de su trabajo, genera un claro riesgo para la salud de estas profesionales, tanto física como mental”. Ejemplos de ello, añade, son “el estrés, la ansiedad, el ‘burn out’ o el agotamiento emocional, que están provocando, en muchos casos, el abandono de su actividad en favor de ocupar otras categorías profesionales mejor retribuidas”.

Menos beneficios

La adjunta a Acción Sindical de SATSE Castilla y León explica que, “como destaca la nueva campaña con motivo del Día Internacional de la Matrona, menos matronas significa menos tiempo para atender a cada mujer, menos citas para prevenir patologías tan graves como un cáncer, menos respuestas a las dudas sobre sexualidad de una adolescente, menos preparación y seguimiento durante el embarazo, menos seguridad en los partos, menos cuidados en el posparto, menos apoyo en la lactancia, y menos abordaje integral durante el climaterio”.

En este sentido, Andrés subraya que, cuando “no hay suficientes matronas”, se está “silenciando” la salud de la mujer, obviando las necesidades de la mitad de la población en momentos madurativos y estratégicos de su ciclo vital.

La reclamación de SATSE se suma a la realizada este año desde 140 asociaciones de matronas de países de todo el mundo, que han pedido también a sus respectivos gobiernos el incremento de plantillas en sus sistemas sanitarios, para garantizar que todas las mujeres puedan acceder a una atención segura, respetuosa y de alta calidad. “El mundo necesita un millón más de matronas”, concluyen.