ICAL - La secretaria general del sindicato en Castilla y León reclama actualizar la bolsa de empleo, implantar la enfermera escolar y mejorar las condiciones laborales para frenar la fuga de profesionales

La secretaria general del Sindicato de Enfermería Satse en Castilla y León, Mercedes Gago López, reclamó al consejero de Sanidad y Bienestar Social, Alejandro Vázquez Ramos, una apuesta “clara y decidida” por los enfermeros y los fisioterapeutas durante la nueva legislatura, al considerar que reforzar estos colectivos supone también mejorar la atención sanitaria que reciben los ciudadanos de la Comunidad.

Tras conocerse hoy el nombramiento del nuevo responsable de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, Gago trasladó un mensaje de colaboración, acompañado de una batería de reivindicaciones que considera prioritarias para el futuro del sistema sanitario público de Castilla y León.

“Esta legislatura tiene que ser la de la apuesta por las enfermeras y los fisioterapeutas”, afirmó la secretaria general de Satse a Ical, quien insistió en que no se trata únicamente de mejorar las condiciones laborales de estos profesionales, sino de reforzar la calidad asistencial y la atención a los pacientes.

La principal demanda del sindicato pasa por incrementar el número de enfermeros, enfermeros especialistas y fisioterapeutas en Castilla y León, una comunidad que, según recordó, continúa situándose por debajo de la media en número por cada mil habitantes. En este sentido, defendió la necesidad de reforzar las plantillas hospitalarias y garantizar en Atención Primaria la denominada unidad funcional médico-enfermero en todas las zonas básicas de salud, con al menos el mismo número de profesionales de Enfermería que de Medicina.

Asimismo, reclamó que cada zona básica de salud disponga de al menos un fisioterapeuta a jornada completa. A su juicio, estas medidas permitirían reducir los tiempos de espera, mejorar el seguimiento de los pacientes con enfermedades crónicas y dar respuesta al progresivo envejecimiento de la población de Castilla y León.

Entre las prioridades planteadas al nuevo consejero, Gago destacó también el desarrollo efectivo de las especialidades de Enfermería. La secretaria de Satse considera “imprescindible y urgente” la creación de plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria, así como el incremento de las correspondientes a Pediatría, Geriatría, Salud Mental y Enfermería del Trabajo.

Según explicó en declaraciones a Ical, estas profesionales deben poder asumir las competencias para las que han sido formadas, favoreciendo una atención más cercana, resolutiva y de calidad para los pacientes. "Todos los ciudadanos deben poder beneficiarse de los conocimientos y capacidades de las enfermeras especialistas”, defendió.

Enfermera escolar

Otra de las reivindicaciones históricas del sindicato es la implantación de la figura de la enfermera escolar en todos los centros educativos de Castilla y León. Gago aseguró que estos profesionales desarrollarían labores de promoción de la salud, prevención de enfermedades y atención a alumnos con necesidades sanitarias, además de contribuir a mejorar la conciliación de las familias.

En el ámbito laboral, desde Satse exigió una revisión de la ponderación aplicada al trabajo nocturno para evitar que los profesionales que realizan un mayor número de noches resulten penalizados. También denunció la situación de la bolsa de empleo de Enfermería, cuyo último corte corresponde al año 2022.

Para la responsable sindical, esta falta de actualización, unida a la proliferación de contratos temporales y de corta duración, está favoreciendo la salida de profesionales hacia otras comunidades autónomas e incluso al extranjero. “No podemos permitirnos seguir perdiendo talento cuando lo que necesitamos es atraerlo y fidelizarlo”, señaló.

La organización también reclamó medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar. Según explicó Gago, la escasez de profesionales provoca continuos cambios de turno, dificultades para disfrutar de permisos y un recurso excesivo a las necesidades de servicio para garantizar la actividad asistencial.

Asimismo, recordó que hace más de un año las Cortes de Castilla y León aprobaron una iniciativa para que las retribuciones de los enfermeros internos residentes (EIR) alcanzaran al menos el Salario Mínimo Interprofesional, una medida que, denunció, todavía no se ha materializado. Por ello, exigió que estos profesionales comiencen a percibir esas cantidades “de forma inmediata”.

Finalmente, la secretaria general de SATSE Castilla y León tendió la mano al nuevo consejero de Sanidad y Bienestar Social para abordar estas cuestiones, aunque le pidió  “decisiones valientes” para evitar que la Comunidad continúe perdiendo enfermeras y fisioterapeutas debido a salarios menos competitivos, contratos precarios y bolsas de empleo desactualizadas.

“Apostar por los profesionales no es un gasto, es la mejor inversión para reducir las listas de espera, mejorar la atención sanitaria y garantizar el futuro de la sanidad pública”, concluyó.