El sindicato Satse pide al consejero de Sanidad y Bienestar Social, Alejandro Vázquez, que abra una etapa de “diálogo, escucha y compromiso” con los profesionales sanitarios y urge a que aborde “mejoras para enfermeras y fisioterapeutas”, apuntaron en un comunicado recogido por Ical.

“Esta legislatura tiene que ser la de la apuesta por las enfermeras y los fisioterapeutas. No solo hablamos de mejorar las condiciones de estos profesionales, sino de mejorar la sanidad de Castilla y León y la atención que reciben los ciudadanos”, afirmó la secretaria autonómica de SATSE, Mercedes Gago, que espera que el recién nombrado consejero inicie este nuevo mandato con el “diálogo como centro de su política para lograr avances y mejoras en este ámbito”, remarcó.

En primer lugar, instaron a Vázquez a llevar a cabo una “dotación adecuada” de las plantillas de enfermeras y fisioterapeutas con contratos estables. “Exigimos que haya, al menos, un fisioterapeuta por centro de salud, y que las unidades básicas funcionales en Atención Primaria estén formadas por un profesional de Medicina y otro de Enfermería, ya que actualmente hay muchos centros en los que una enfermera gestiona dos o incluso tres cupos de pacientes”, añadieron.

Asimismo, el sindicato reclamó incrementar las plantillas de estos profesionales en Atención Especializada, por lo que estimaron que son “unas 3.000 profesionales las necesarias” en Sacyl para reducir la ratio de pacientes por enfermera y llegar al dato europeo, aclararon. 

Por otro lado, apuntaron la necesidad de abordar una “gestión más eficiente” de las bolsas de empleo de Sacyl, al asegurar que hay cuatro promociones de Enfermería y Fisioterapia que “no han podido inscribirse” en la bolsa de empleo aportando sus méritos y su formación, así como otras dos promociones de enfermeras especialistas en Salud Mental, Pediatría, Trabajo, Geriatría y Familiar y Comunitaria. 

Así, el sindicato propuso que haya un “departamento exclusivo para bolsas de empleo” dentro de la Gerencia Regional de Salud y que, de esta forma, la Administración “cumpla con su propia norma de realizar un corte de la bolsa cada año”.

Desde Satse incidieron en la implementación de las especialidades de Enfermería en todos los ámbitos donde corresponda, al explicar que son “profesionales formados y que no vienen a realizar competencias de otros, sino a aportar un plus a la asistencia de los pacientes”.

Retribuciones

El Sindicato también estableció como una prioridad que se modifique la tabla de ponderación de la jornada del turno rotatorio, por lo que el nuevo consejero “debe saber que lleva más de 20 años sin cambios y es preciso que se mejoren las condiciones de trabajo reduciendo la jornada de las enfermeras que desarrollan parte de su labor en turno de noche”. 

Además, recordó que se debe adoptar una “retribución adecuada” para los profesionales, no solo enfermeras y fisioterapeutas, sino también en el caso de los enfermeros internos residentes (EIR), puntualizaron.

En relación a la asunción por parte de la cartera de Sanidad de la responsabilidad sobre la Gerencia de Servicios Sociales, Satse señala que “abre la esperanza de mejorar las condiciones laborales de los profesionales enfermeros y fisioterapeutas que trabajan en el ámbito sociosanitario”.